RH

Le Responsable des Ressources Humaines (RH) est chargé de la gestion du personnel au sein d’une entreprise. Son rôle est de recruter, former et accompagner les salariés tout en veillant au respect du droit du travail et à la politique RH de l’entreprise.

Missions principales :

• Recrutement et intégration des nouveaux employés.

• Gestion administrative du personnel (contrats, paies, congés).

• Mise en place de formations et développement des compétences.

• Veiller au bien-être des salariés et à la gestion des conflits.

Compétences requises :

• Connaissance en droit du travail et en gestion RH.

• Sens de l’écoute et de la communication.

• Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.