RH

Le chargé·e de ressources humaines (RH) gère les aspects administratifs et opérationnels des ressources humaines au sein d'une entreprise. Il est responsable du recrutement, de la gestion des formations, du suivi des carrières et du bien-être des employés.

Missions principales :

• Recruter, sélectionner et intégrer de nouveaux employés.

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paies).

• Organiser des formations et développer les compétences des salariés.

• Veiller à la bonne ambiance de travail et à la gestion des conflits.

Compétences requises :

• Connaissance des procédures RH et des législations sociales.

• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.

• Discrétion et gestion des informations confidentielles.

Le chargé·e de RH joue un rôle clé pour maintenir un environnement de travail harmonieux et performant.